社内制度

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OJT研修によるEC、HTML無料受講

業務上必要なEC運営知識、HTMLの知識をOJTなどの研修により受講できます。

特別休暇年6日(RN出張事業部、カスタマーサポート部)

電話対応やメールの対応、出張買取などのみなし労働が発生する部署に関して、半年間に一度(計年間六日間)有給休暇とは別に三連休を修得できます。(修得規定あり。)

人事評価、昇給 年1回

毎年度決算後に勤続年数や人事評価に応じて基本給与が昇給します。(社内規定あり。)

その他、随時昇給

特別に発生した業務や、能力、その他昇格や新規部署開発などにより随時昇給が行われます。

役職評価

業績、業務か拡大中であり、成長期を迎えているJUSTYでは、能力や新規部署開発などにより、新たな役所と昇格するチャンスがたくさんあります。

業績賞与(年三回)

定められた各部署、全体売上の達成率により、その業績に応じた賞与を年3回に分けて支給しています。

社会保険、雇用保険制度

社会保険と雇用保険を完備しています。

有給休暇制度

勤務期間、労働日数に応じた有給休暇が付与されます。

転勤、出張手当制度

勤務によって生じた転勤、短期出張に応じて手当てが支給されます。

時間外労働手当

時間外労働が発生(残業)した場合、割り増し賃金が支給されます。

私服勤務選択制度

社内規定による週末の指定曜日に関して、私服で勤務することも可能とします。そのため、仕事終わりにそのまま遊びに行くことも可能とします。

商品購入制度

特別価格によって弊社商品を購入することができます。

私物売却制度

プライベートで自分の不要になったものがあれば、その不要になったものを弊社のストアを利用して売却することができます。